重磅:長沙捷特“2022新戰略 新目標 新機制”全員大會隆重舉行!

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發表時間:2022-01-10 17:05

    長沙捷特,做為一家2003年成立的本土老牌人力資源公司,在剛剛過去的2021年,為適應新形勢下公司經營戰略發展需要,做出了如下重要調整:1、2021年7月,與神州英才達成深度戰略合作,更好的契合多元化客戶需求,賦能企業新力量,助力企業新發展,提升企業核心競爭力。2、2021年9月,任命熊超杰先生為長沙捷特新一任總經理,全面主持公司日常事務,并對公司每年度經營指標達成、公司未來發展負責。3、2021年12月,長沙捷特正式喬遷新址——長沙綠地中心T1棟21樓,為員工創造更好的工作環境,為客戶提供更好的服務質量。


    ★2022新征程新跨越


    習近平總書記在2022年新年賀詞中說:我們要常懷遠慮、居安思危,保持戰略定力和耐心,“致廣大而盡精微”。這一句話,同樣適用于每一家企業,每一名員工。1月5日下午,長沙捷特“2022新戰略、新目標、新機制”全員宣講大會如期舉行,為公司未來發展做出了重要規劃。


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   新戰略新目標


    會上,公司總經理熊超杰先生,就公司未來的戰略規劃、目標,做了詳細的講解,給予了員工明確的努力方向,讓員工看到了公司未來的發展前景。在公司戰略層面:重點向外包、培訓方向發展突破;提升核心競爭力,實現招聘能力彎道超車;不斷探索細分賽道,加快新產品的孵化速度與投入程度。不斷為員工搭建發展平臺;關注員工成長,加大管理人員與優秀員工的培訓;建立公司合伙人機制與股權激勵;關注員工的安全感、舒適感、成就感??偨浝硇艹芟壬?,期間,熊總還溫馨的邀請了入職1至10年及以上的員工上臺互動,跟所有捷特人分享入職捷特以來的所感所想,以及對未來的自己、未來的捷特的美好期待。各員工上臺分享新愿景新使命新價值觀。市場部經理魏波女士,隨后,市場部經理魏波女士,首次正式的向大家介紹公司新的愿景、使命、價值觀,與全體捷特人共同追求愿景、不辱使命、踐行價值觀!企業愿景實現企業人力資本價值最大化


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   企業使命:為客戶創造價值,為員工實現價值,為社會貢獻價值。企業價值觀:專注:專注人力,深耕湖南,專業:專業團隊,精準賦能,關注:關注客戶,提升服務,關愛:關愛員工,落地一線,超越:敢于突破,勇于挑戰,卓越:攜手伙伴,追求卓越企業文化是公司的靈魂,也是我們捷特人共同努力的方向和行動準則,把五湖四海的我們凝聚到一起,為了共同的目標一起奮斗!


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    最后,人力資源中心經理周琴女士,就公司新的薪酬福利進行了系統講解:全新的薪酬福利方案,對薪酬結構、津貼、補貼、福利等多方面進行了全面的升級優化,使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的紅利,把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來,支持公司戰略目標的實現。值得一提的是,在福利方面,更加注重員工成長關懷激勵,從員工子女教育、培訓學習、獎學金成長計劃等多方面出發,不但關注員工工作,也更加關愛員工家庭和諧幸福。習近平總書記指出,人力資源是構建新發展格局的重要依托。


    長沙捷特全體員工如今,長沙捷特正站在新的歷史起點,擔負著新時代的發展使命;未來我們將不忘初心:不斷迎接新理念、擁抱新挑戰,助客戶增效賦能、幫員工實現價值、為社會積極貢獻!道阻且長,行則將至;行而不輟,未來可期!


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