長沙捷特靈活用工服務:兼職、短期工、臨時工,我們幫您招!

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發表時間:2021-12-20 16:02

    近年,就業主體趨于年輕化,年輕一代更追求自由,希望從固定崗位中解放出來,人力資源從過去的穩定變得不穩定。


    同時,企業競爭加劇、產能過剩、大環境影響等情況,都指向一個共同的結果——用工成本升高。如何在人力資源配置上省錢,已經成為各企業特別關注的話題。


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    人手不足,同時又要節省成本,這就必然會導致用人模式的變化,原來是企業雇傭大量全職,負擔較高固定成本,而未來很多崗位都會根據業務需求量的情況靈活調整,員工也會由服務一家企業演變成可以服務多家企業,這也正是靈活用工興起的緣由。


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    對于企業而言,大量臨時性、季節性、周期性的工作崗位,可以通過靈活用工的形式來實現。避免了人力不足或過剩的情況,降低人員成本,實現了企業的開源節流。


    對于個人來說,多樣化的兼職工作崗位,滿足了個人對于工作的不同要求,在時間、地點、內容等方面都能夠自主選擇;相對應的薪水也能夠滿足不同人群的需求:比如家庭主婦兼職可以補貼家用,學生兼職可以賺零花錢,待業者兼職可以賺取生活費。


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    企業自己招兼職員工會遇到哪些難題呢?綜合捷特服務過的多家企業客戶反饋,會有如下情況:


    ·臨時招聘難·


    ·招聘時間成本高·   


    ·兼職工資發放繁瑣·


    ·兼職用工風險隱患·


    ·兼職意外處理麻煩·


    ·勞務費用無票據報銷麻煩·


    長沙捷特靈活用工服務,服務內容


    長沙捷特靈活用工服務致力于為長沙本地企業提供兼職招聘與落地化管理服務,高效應對企業季節性、臨時性、周期性的用工需求,幫助企業降低用工成本、提升運營效能。


    從員工招聘、篩選、到崗出勤確認、工資發放、費用結算全流程線上完成,響應迅速,服務穩妥。


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    ●人員招聘:線上線下多渠道招聘,保障人員到崗率


    ●兼職管理:每一個項目配專屬項目負責人,監管兼職人員、處理突發事件,保障項目正常運行


    ●工資發放:兼職工資通過專屬的兼職服務平臺JT社區發放,保障工資發放的及時性和準確性


    ●風險防范:為兼職購買雇主責任險,兼職工作過程中發生意外由我司處理理賠相關事宜


    ●款項核對:標準化的薪資制作流程,保證費用的準確性、嚴謹性


    服務流程


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    服務案例


    ●客戶需求:某企業遇業務旺季,需短期工人員100-200人左右,要求25-45歲,手腳麻利,工作時間3個月左右;兩班倒,白晚班每班次工作時間12小時,需要健康證,包吃住。


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    ●服務方案及效果:


    01、招聘管理


    成立專屬項目團隊,配置一名項目經理及5名招聘專員,發揮人才庫優勢,利用線上線下招聘渠道,10天內安排150人上崗。


    02、現場管控


    每班次根據情況安排1-2名現場主管,負責人員簽到簽退、工作量統計、工作紀律管理及應急處理等事宜,保障項目正常。


    03、工資保障


    兼職工資通過JT社區專屬平臺發放,工資發放及時準確,員工滿意度高。


    04、風險管控


    為短期員工入職即購買雇主責任險,防范工傷風險;入職組織安全培訓,提高安全管理意識。


    總結:整個項目服務期間不僅保障了客戶業務的正常開展,還為客戶培養了一批優秀的儲備人才。


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