長沙勞務派遣的靈活用工的六種模式

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發表時間:2020-12-18 14:49

      1、勞務派遣


    例如:公司主營項目的生產運營,委托第三方開展。根據團隊中的部分工作崗位具有輔助性的特點,可以對該部分崗位,采用長沙勞務派遣方式。


    2、非全日制


    例如:為了保障派駐員工的生活,公司專門設立飯堂制做工作餐。但因派駐員工只有20余名,兩名飯堂工作人員,每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在這樣的情形下,公司就可以采用非全日制的用工方式聘用飯堂工作人員。


    3、實習生


    例如:為了有針對性地培養有技術專長的制冷工、電工和鉗工等生產一線后備員工,公司與本地的幾所知名技校建立了校企合作關系,一般提前半年左右通過學校安排優秀學生來公司實習。對實習期滿通過雙向選擇的學生,自其畢業次日辦理正式用工。


    4、兼職對于部分零星、簡單的工作


    如:查水表、接聽記錄投訴電話等,可以通過聯系高校的學生處、團委,組織學生來公司從事勤工助學。


    5、返聘退休人員


    例如:公司生活熱水系統的優化工作需要富有經驗的熱工專業人才,而此類人才多集中在相近行業的退休人員中,公司采用退休返聘,聘請合適的人員。


    6.業務外包


    例如:將辦公區域、物業項目的安保、保潔及非生產設施的維護等部分業務外包給專業的物業公司,可以較好地規避原有保安、清潔工和物業水電工等崗位勞動關系管理的風險。


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