35歲是否會成為我們職場人的“軟肋”

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發表時間:2020-08-07 16:17作者:湯樂

最近,大家都在追《乘風破浪的姐姐》,當然對于這種爆款節目,我必然也是每周必追的。


在追劇的同時我在想:為什么這個節目能大火?以職場人的角度來說,大抵是因為對于我們每個人來說,沒有人能逃得過一場中年危機,而這個危機,則是我們人生中第一個需要獨立面對的危機。那么35歲是否會成為我們職場人的“軟肋”,取決于自己是否準備好了迎接這場生命中不可避免的危機的洗禮。


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我的一位朋友,在一次聊天中她向我哭訴了許多,她在產假里除了帶娃還在利用休息時間努力學習,她說想考個證提升自己,其實我很理解她的焦慮,年過三十的我們,等生娃后再重返職場,周圍不知道又多了多少剛畢業的職場新秀,他們沒有家庭的牽絆和束縛,精力遠比我們旺盛,工作比我們努力,甚至學歷也可能比我們更高,而我們面對職場上的天花板,以及上有老下有小的多重壓力下只能加快自己學習的步伐,奮力的往前奔跑,稍有松懈,可能隨時都會面臨被淘汰的危險。


今年受疫情的影響,各行業間洗牌速度很快,企業的淘汰率也很高,很多人也在這種大環境下被迫失業了,根據今年領取失業金逐步上升的數據來看,失業后在短時間內沒有找到工作的失業人群占大多數,而35歲被迫或者自動離職的再就業變的尤其困難。


    很多35+的職場人不關心社會發展的方向,在35歲之前不斷轉換工作單位,或者在自己的世界里沒有方向的埋頭苦干著,也始終無法跳出自己的舒適圈,以為這樣就不會有大浪,這樣就沒有風險。


    殊不知我們生活在看似平和但實際卻是危機四伏的社會中,當危險來臨時,連一點準備都沒有做好的我們將失去解救自己的能力,讓自己步入被動且無可奈何的局面。與其每天抱怨工作,溫水煮青蛙似的毫無知覺的渡過每一天,倒不如耐心一點,踏踏實實的努力加強自我的專業技能,提升自己的工作能力,在工作之余還不忘提升下自己的學歷,畢竟成人的世界里沒有容易二字,錢也真的不是那么好賺的。


  在今年這種快速變化的大風浪的環境下,乘風破浪的姐姐們給我們帶來了完美的示范,即使平均年齡均在35+,也依然可以憑借自己過硬的專業能力與百分百的努力乘風破浪。


    對于35歲的職場人來說,過硬的專業能力將變成自己不可替代的底氣,除了這份底氣,還得不斷學習新的知識,不斷更新自己的知識結構,以自己敏銳的學習狀態與社會共同進步,以此將這份不可替代轉換成不可淘汰;其實在職場,如果我們的競爭力很強,年齡也就不再成為我們的“軟肋”了,即便是現實職場中為我們設置了分水嶺,但只要我們自己有清晰明確的目標,并付諸努力,一樣能夠逆轉成功。


    35歲的職場人擁有良好的心態和意志也是尤為重要的,畢竟對于某些人來說,35歲才代表著是人生的嶄新的開始,馬云講過自己的職業經歷,他在創建阿里巴巴的時候是35歲,在35歲之前他在采訪中說道直到30歲時他還認為自己是個失敗者,他說自己參加過三次高考,并申請過超過30份不同的工作,包括肯德基餐廳服務員,但都被拒絕了,但創立了阿里巴巴之后的故事便是眾所周知了。工作中我們總會有不如意,受委屈,或者感覺快堅持不下去的時候,但扛過了今天之后,認真努力的走下去,在將來的某一天會覺得路走著走著也就順了。


    35歲的職場人除了調整好自己的心態,提高自己的反脆弱能力,還得努力鍛煉,強身健體,照顧好自己的身體,現在過了30歲以后,也許當我們還未意識到時,其實我們的身體就已經在漸漸走下坡路了,如果因為身體的原因而不能好好工作,那會是一件特別遺憾的事情。


  所以,是在35歲前努力找到自己的職業方向,提升自己的職場競爭力以期往后平緩的渡過35+的職業生涯,還是渾渾噩噩且始終毫無進步的靜靜等待往后充滿大風大浪的35+職業生涯呢?作為今天的30+職場人,你準備好跳出自己的舒適圈,從容的面對即將來臨的35+了嗎?

   


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