Flexible employment
靈活用工
靈活用工是企業短期及臨時性用工模式，是傳統固定用工模式的補充，靈活用工旨在通過靈活用工服務，為企業提供彈性的用工模式，從而使組織能夠更加靈活。長沙捷特靈活用工服務致力于為長沙本地企業提供兼職招聘與管理服務，高效應對企業季節性、臨時性、周期性的用工需求，幫助企業降低用工成本、提升運營效能。
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近年，就業主體趨于年輕化，年輕一代更追求自由，希望從固定崗位中解放出來，人力資源從過去的穩定變得不穩定。同時，企業競爭加劇、產能過剩、大環境影響等情況，都指向一個共同的結果——用工成本升高。如何在人力 資源配置上省錢，已經成為各企業特別關注的話題。
人手不足，同時又要節省成本，這就必然會導致用人模式的變化，原來是企業雇傭大量全職，負擔較高固定成本，而未來很多崗位都會根據業務需求量的情況靈活調整，員工也會由服務一家企業演變成可以服務多家企業，這也正是靈活用工興起的緣由。
靈活用工的優勢
什么是靈活用工
我們的解決方案
我們的服務流程
常見問題
解決方案
使用效果
哪些崗位適合靈活用工
部分合作伙伴
詳細介紹
Detailed introduction
門店促銷，
需要臨時促銷人員
推廣宣傳，
需要大量派發傳單
活動展會，
需要活動執行人員
酒店餐飲，
急需批量服務人員
年節假日，
人手不足急需替補
業務旺季，
需短期工短期服務
這些都是靈活用工
如需獲取靈活用工服務方案可掃碼咨詢
可以降低用人成本
可以降低用人風險
可以縮短招聘周期
解決淡旺季需求波動
提升企業的競爭優勢
哪些行業已經在使用靈活用工？
餐飲酒店、零售快消、倉儲物流、教育培訓、會展傳媒等服務行業
哪些崗位已經在使用兼職員工？
餐飲酒店服務員、門店促銷導購、宣傳派單員、話務客服、活動執行員、分揀打包員等
招聘難
●招聘時間成本高
●需求旺季招聘難
●招聘精力有限
招聘管理
●專屬平臺招聘
●一對一專人服務
●保障兼職到崗率
招聘到崗率確保
事務性溝通 工作量降低
管理效率提升
工資管理
●系統平臺發放
●發放及時準確
●提供電子賬單核查
成本管理
●調整用工模式
●雇主責任險理賠
●規避用工風險
工資發放周期長
●核算易出錯
●線下結算工作多
●工資報銷流程繁瑣
合規存在風險
●成本下降有瓶頸
●用工意外風險高
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確認
需求
考勤簽到
保險購買
應急處理
考勤簽退
薪資發放
款項核對
滿意度回訪
人員
招聘
人員集合
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按鈕
遇見的問題
·臨時招聘難·
·招聘時間成本高·
·兼職工資發放繁瑣·
·兼職用工風險隱·
·兼職意外處理麻煩·
·勞務費用無票據報銷麻煩·
服務內容
·人員招聘·
線上線下多渠道招聘，保障人員到崗率
·兼職管理·
配專屬項目負責人，監管人員、處理突發事件，保障正常運行
·工資發放·
通過專屬服務平臺JT社區發放，保障發放及時性和準確性
·風險防范·
購買雇主責任險，工作過程中發生意外由我司處理理賠事宜
·款項核對·
標準化的薪資制作流程，確保費用的準確性、嚴謹性
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